元吉 由紀子
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- 2017-05-31
- 世話人交流会の原点回帰
- 元吉 由紀子
5月13日と14日に「公務員の組織風土改革世話人交流会」を神戸で開催しました。この会は、これまでにも幾度となく節目を迎えていますが、その度に会の存在意義を問い直し、運営のし方も変…
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- 2017-04-28
- よりよい個人目標を設定するために
- 元吉 由紀子
役所では、昨年度から全自治体に人事評価制度が導入されるようになりました。そのため、各職場では、４月から５月にかけて職員や管理職が個人目標の設定に追われています…
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- 2017-03-24
- 課のマネジメントを引き継いでいますか
- 元吉 由紀子
行政職員にとって、年度末は、職場の２～３割が入れ替わる慌ただしい時期にあたります。異動の内示が出た職員は、現職場では新任者へ引き継ぎ、新しい職場では前任者から引き継ぐ。一度に二つ…
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- 2017-02-02
- 上司のスポンサーシップで差がつく「改善力」
- 元吉 由紀子
毎年この時期になると、各自治体で改善事例発表会が開催されます。私も各地で審査員を務めさせていただくことがありますが、どの自治体でも、発表する職員はとても元気で…
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- 2016-11-01
- 自治体の“戦略”実行に欠かせないものとは？
- 元吉 由紀子
“消滅可能性都市”という言葉をご存じでしょうか。日本創世会議（座長・増田寛也前岩手県知事、元総務相）が、2040年には20～30代女性が減少して、全国のほ…
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- 2016-09-27
- 外部評価は、経営目標の設定評価から
- 元吉 由紀子
私は昨年から「大阪府指定出資法人評価等審議会」の委員を務めています。これは平成14年、太田知事時代に「経営目標の達成状況評価制度」として開始されたものですが、その後、橋下知事、松…
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- 2016-09-16
- ピンチをチャンスに変える筋トレ
- 元吉 由紀子
私は長年、役所の変革をお手伝いしています。世間では最も変わりにくそうに思われている役所でも、地震や台風、鳥インフルエンザなどの被害を幾度も受けるうちに、防災面ではかなり俊敏かつ柔…
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- 2016-07-22
- Ｉ型人材からТ型人材へ
- 元吉 由紀子
職員が、仕事人生におけるターニングポイントを語るとき、外部機関への出向経験や大学での社会人向け長期研修の受講を取りあげることがしばしばあります。政策研究大学院大学で開催している「…
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- 2016-06-21
- 行政経営改革、新たなステージの幕開け
- 元吉 由紀子
2013年に立ち上げた「自治体改善マネジメント研究会」（代表元吉由紀子）では、2016年５月に第三期となる事例研究チームがスタートしました。研究活動は一年間かけて行ないます。 今…
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- 2016-04-20
- 住民に向けた改善発表会
- 元吉 由紀子
年度末の３月27日に、南伊勢町で開催された「М１グランプリ」に審査員として参加しました。これは、平成25年度から毎年開催して３回目となった役場内の改善取組み発表会の延長線で、平成…
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