「おかしい」と感じたことを、「そんなものだ」で済ませない。
それがスコラ・コンサルトの風土･体質改革の出発点です。

人が自らの動機にもとづいて主体的に、そして、人と協力し合える環境の中でいきいきと働くことのできる組織をめざしていく。だから私たちは、「問題に思うことをあきらめたくない」、そんな人を求めています。