スコラ・コンサルトは、プロセス型コンサルティングによる組織風土改革のパイオニアです。

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親会社の天下り人事が<br/>子会社をダメにする
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親会社の天下り人事が
子会社をダメにする

なかなか光の当たらない「民間版天下り問題」にメスを入れる一冊

書籍情報
【著者】佐伯弘文・柴田昌治
【発行】日本経済新聞出版社/2008年
【価格】1,200円(税別)
詳細説明
天下り先での経営経験を持つ佐伯弘文氏と、天下られた会社の風土・体質改革に関わってきた柴田昌治が、それぞれの立場、現場で見てきた「子会社天下り問題」について熱く語り合った問題深掘り型の対談書。
“もの言うふたり”がタブー視されがちなテーマに徹底的に斬り込んでいます。
柴田 昌治

柴田 昌治(しばた まさはる)

80年代後半から企業風土・体質改革のコンサルティングに取り組む。 変化を妨げている価値観を変えながら変革のプロセスをつくり込んでいく「プロセスデザイン」というやり方が特徴。

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