【オンライン】マネジメント・ダイアログ・ジム2020 ~レクチャーと実習で〈対話の技術〉が楽しく身につく|セミナー|スコラ・コンサルト
【オンライン】マネジメント・ダイアログ・ジム2020 ~レクチャーと実習で〈対話の技術〉が楽しく身につく

【オンライン】マネジメント・ダイアログ・ジム2020 ~レクチャーと実習で〈対話の技術〉が楽しく身につく

対話の構造と技術、進め方を学習するレクチャー、少人数での対話実習で構成する全4回のプログラムです。
オンラインでもリアルでも活用できる対話の技術を、他企業の人たちと楽しく対話実習しながら高めることができます。

時代は先行きの不透明さが強くなってきました。世界中が混沌としてきました。
混迷の状況で希望を見出すための手立ては人々が力を合わせることが必要です。
これまでの時代はどちらかというと「違い」が対立の源となり、自分が勝つことにより自分を繁栄させてきました。
しかし、これからの時代は「自分さえよければいい」を許さず、そこで頑張ってきた人も実は幸せを感じないという流れに向かっているように思います。
価値観も言語も違う人々が力を合わせ、共生していくために必要なものが「対話」です。
このプログラムでは「対話」という行為をしながら、自分の認識を観察し、チームマネジメントができるようになるマインドを育てていきます。

1回3時間。全4回。受講期間中メールによるQ&A可。欠席の場合は補講をいたします。

開催情報

場 所 スコラ・コンサルト本社(アクセス
★Zoomでのオンラインで実施します
定 員 12名(最小催行人数3名)
費 用 全4回セット 35,000円(税抜)/各回参加 10,000円(税抜)
※全4回のセミナーです。各回のみの参加も可能です。
※欠席の場合は補講をいたします。

セミナー内容

以下にマネジメント・ダイアログ・ジムの運営理念を掲載しておきます。

人は、人との関係の中でしか生きていけない。
人との関係が恐れや不安に満ちていると、人は自分に鎧をつけ、
人との真のつながりを拒否し、その人本来の良さがだんだんと失われていく。
個人が持っている良さを発揮できないことは社会にとっても大きな損失であり、
平和な社会を築いていく障害にもなってくる。
そこで、人と人とが「対話」を通じてつながり、安心と信頼の関係の中で、
その人らしさを大いに発揮し、価値あるものを創造していく、
それがとても重要なことだと私たちは感じている。
このプログラムは、
そういった「創造的な対話」ができる人たちを増やしていこうという
思いから始まったプロジェクトである。
多くの人にこのプロジェクトに参画していただき、ともにこの社会を明るくし、
平和なものにできたらと願っている。

 

こんな方にオススメ

  • チームマネジメントの力を向上させたい人
  • 今のマネジメントのやり方に限界を感じている人
  • 自分を変えたいと思っている方
  • 「対話」のやり方を学びたい方、磨きたい方
  • 人と協力して仕事ができるようになりたいと思っている方
  • 話し合いやプロジェクト運営をもっとうまくできるようになりたい方

 

メニュー

タイトル 【1】対話を観る力、自己分析
日時 【第6期 vol.1】2020年10月23日(金)15:00~18:00

チームマネジメントに必要なあり方と対話の関連性を整理します。

 その上で、対話を学んでいく最初として、対話を観る観点を身につけます。

 なんとなくされている会話でも、どのモードで話しているのか、どこから自分は発言しているのか、そういったことが見える枠組みを持つことで、今後の修練に役立てていきます。

・対話力向上に必要な自己変容=観点のシフトとは
・対話の4つのフェーズ
・対話上達のための3つのスキル
・交流分析:3つのモードを自覚する 
・自分のスタイルを客観的に観る

タイトル

【2】心理的安全性をつくるには

日時 【第6期 vol.2】2020年11月26日(木)15:00~18:00

人とのよい対話をするためには、まず「心理的安全性」をつくることがスタートになります。

評価や自己防衛をベースとしたコミュニケーションから、どのように安心して話せる状態をつくるのかを「ストローク理論」をもとにしながら、考えていきます。

・ストローク理論と自己分析
・ストローク循環の法則
・自分自身の心理的基盤を高める

タイトル

【3】固定観念を超える質問力

日時

【第6期 vol.3】2020年12月18日(金)15:00~18:00

対話は、お互いが持つ価値観を大事にしながらも、その呪縛を超えていかなくてはなりません・

思い込みから抜け出し、いまここの事実・実態から大事な情報を顕在化させ、そこから創造的なものを生み出していく質問の方法を学んでいきます。

・思い込み・建前と事実・実態
・事実を顕在化させるための4つの質問 
・固定観念からの脱却するマインドフルネス

タイトル

【4】創造的な解を生み出す統合力

日時

【第6期 vol.4】2021年1月15日(金)15:00~18:00

3名以上での対話のポイントを解説します。

グループのダイナミクスを起こすための観点とともに、それぞれの違いを統合していく観点を身に着けます。

今後の自分のマネジメント変容の方向性を認識していただき、今後の研鑽の足掛かりにしていただきます。今後の自分のマネジメント変容の方向性を認識していただき、今後の研鑽の足掛かりにしていただきます。

・オープンに、フラットに対話を行なうためのコツ
・対話を活性化させるための5つのポジションと4つの機能
・ORからANDの発想に切り換える

当社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡⼤予防のため、以下の対応を実施いたしております

【セミナー会場での対策】
感染予防のため、講師・スタッフがマスクを着⽤させていただく場合がございます。
消毒液をご⽤意し、感染防⽌に努めております。

【ご受講者様へのお願い】
ご受講当⽇の体調をご確認いただき、発熱・咳などの症状のある場合は、ご参加をご遠慮いただきますようお願いいたします。
ご受講時には、⼿洗い、うがい、マスク着⽤など感染予防に努めていただくようお願いいたします。
体調が悪くなられた場合は、速やかにお申し出ください。
状況によっては、退出をお願いしたり、セミナーの途中中断、中⽌の判断をさせていただく可能性がございます。
また、講師の体調により、セミナーのキャンセル・延期をさせていただく可能性がございます。ご了承ください。
ご受講者様ならびに関係者への感染拡⼤防⽌のため、ご理解とご協⼒をよろしくお願いいたします。

【お申し込みの後に】
参加日予定日を他の開催日に振替対応を実施しております。
個別相談への変更も受け付けております。
お申し込みをキャンセルされる場合、セミナー料金はご返金いたします。

 

日程

【第6期 vol.1】2020年10月23日(金)15:00~18:00 ★Zoomでのオンラインで実施

  • 終了

【第6期 vol.2】2020年11月26日(木)15:00~18:00★Zoomでのオンラインで実施

【第6期 vol.3】2020年12月18日(金)15:00~18:00★Zoomでのオンラインで実施

【第6期 vol.4】2021年1月15日(金)15:00~18:00★Zoomでのオンラインで実施

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