【中堅・中小企業】マネジメント実践道場 2018

【中堅・中小企業】マネジメント実践道場 2018

対応案件や課題が増える一方で、時間的にも精神的にも余裕の持てない管理職。
今日のマネジメントへの高度な要求に応えるためには、どんな経験や学習が効果的なのでしょうか。

〈マネジメント道場〉は、忙しい日常からちょっと離れ、“外側”から自身のマネジメントを見直し、今日仕様の変革型マネジメントを学べる実践プログラムです。

会社の将来や部署・部下に好影響を与えるマネジメントの新しい基礎を身につけたい、とお考えのミドルマネジメントにおすすめします。

開催情報

場 所 スコラ・コンサルト(東京・五反田)(アクセス
日 時 5月11日(金)・6月21日(木)・7月18日(水)・9月13日(木)・10月18日(木)・11月13日(火)・12月6日(木)・2019年1月17日(木)・2月19日(火)
時間: 10:30~17:30
定 員 20名まで
費 用 160,000円/人(税別)
お二人目以降 80,000円/人(税別)
※一社3名様を限度とさせていただきます。

セミナー内容

 

●こんな気持ちの方におすすめします

 

・自分のマネジメントに行き詰まりを感じ、バージョンアップしたい

・メンバーが自分で考えて仕事に取り組み、成長する環境をつくりたい

・職場をチームにして、生産性や課題推進力を高めたい

・自部署のビジョン、役割を明確にして仕事の価値を高めたい

・環境変化に合わせて仕事を見直し・刷新していきたい

・自分なりの考えをもって部署の改革をリードしたい

・自分らしく自信をもってマネジメントしたい

 

●プログラムの特徴

 

1.ざっくばらんな雰囲気で、異業種・異職種の参加者と意見交換、相談

しながら学べます。

2.自分の信念、経営や顧客からの期待、自社の強みとなる資源を明らか

にして「自分なりのマネジメントの基軸」をつくります。

3.他社の経営者、経営幹部との真剣なやりとりを通して、生きたマネジ

メントの対応力や創造性にふれ、感性、思考を磨きます。

 

 

○● 〈マネジメント実践道場〉で得られるもの ●○

 

1.外から見直す自部署の価値、役割の再定義

2.変革型マネジメントをかたちづくる視点とアプローチ

3.部下と一緒に生産的、創造的な仕事をするためのマネジメントスキル

4.自分のマネジメントを真剣に考えられる勇気と喜び

●プログラム内容

日時 内容
1

5/11(金)10:30 - 17:30

【認識共有】 会社の方向性とトップの期待

2

6/21(木)10:30 - 17:30

【原動力】 自分らしさの源泉、個性と強みの発見

3

7/18(水)10:30 - 17:30

【事業資源】今に生きる価値資源を会社の歴史に探る

4

9/13(木)10:30 - 17:30

【顧客視点】変革の方向を顧客の期待に探る

5

10/18(木)10:30 - 17:30

【ビジョン】実現したい価値と「ありたい姿」の素描

6

11/13(火)10:30 - 17:30

【チーム】 価値創造するチームとマネジメント

7

12/6(木)10:30 - 17:30

【経営視点】経営者の本気と視点にふれる ※6社の経営者

8

1/17(木)10:30 - 17:30

【戦略構想】「ありたい姿」に向けて力点を磨く変革のシナリオ

9

2/19(火)10:30 - 17:30

【成果確認】マネジメントをめぐる経営者とのディスカッション

●参加者の声

  • 新しい自分の発見(40代/男性)
  • 自分自身を知り、私には何ができて、どんな事が求められているのかを考える事ができた(20代/女性)
  • 前向きな姿勢、行動に移す力(40代/男性)
  • 自分の思いが整理できるようになった(40代/男性)
  • 考えるクセがついた(30代/男性)
  • とりあえず行動に移すようになった(30代/男性)
  • 改善意識を今後に生かす(50代/男性)
  • 正解の無い事を正解に近づける作業、考え方がわかった(50代/男性)
  • 参加者が弊社を訪問。たくさんの意見をもらい自分自身の刺激にもなった(50代/男性)
  • 悪いと思える5つの項目が勉強になった(50代/男性)
  • 自分を見つめ直して、少し自分が好きになれた。これから自分が何をすべきか見つけることができた(20代/女性)
  • 大人として社会人としての自分を見極めることができた(30代/女性)

担当プロセスデザイナー

岡村 衡一郎
「一品」で会社を、自分を変えるきっかけとなる場をつくっています。あなたの未来の「なりたい姿」と「一品」をともに見つけましょう。他の参加者からも学べます。

長野 恭彦
周りに振り回されずに、自分の信念にこだわって考えて動く。元気なリーダーは「自分軸」を持っています。他者の同じ立場の仲間と「自分超え」にチャレンジしましょう

簑原 麻穂
部下・仲間の強みを活かし、強みの補完でチームをつくり成果を出すためのアプローチを明らかにしていきます。
太田 久美
自分は何で自分の幸せ、みんなの幸せをつくっていくのか。自分のモノの見方を捉えて、動きを磨いていく、そんな時間を持っていければと思います。

 

 

日程

2018年5月11日(金)10:30-17:30

  • 終了

2018年6月21日(木)10:30-17:30

2018年7月18日(水)10:30-17:30

2018年9月13日(木)10:30-17:30

2018年10月18日(木)10:30-17:30

2018年11月13日(火)10:30-17:30

2018年12月6日(水)10:30-17:30

2019年1月17日(木)10:30-17:30

2019年2月19日(火)10:30-17:30

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