日本人が陥りやすい「心理的安全性」の罠 <br> ~サイボウズ チームワーク総研&スコラ・コンサルト 共同セミナー|セミナー|スコラ・コンサルト
日本人が陥りやすい「心理的安全性」の罠 <br>  ~サイボウズ チームワーク総研&スコラ・コンサルト 共同セミナー

日本人が陥りやすい「心理的安全性」の罠
~サイボウズ チームワーク総研&スコラ・コンサルト 共同セミナー

最近よく聞く「心理的安全性」という言葉。元は心理学用語であるこの言葉は、チームの生産性を高める重要な要素としてGoogle社が発表したことで大きな注目を集めるようになりました

心理的安全性とは、自然体の自分をさらけ出すことのできる環境や雰囲気のことを指します。 日本企業において、そうした「心理的安全性」を保つ環境を確保することは可能なのでしょうか。 また、そもそも私たちは、様々な歴史的、組織的背景をもとに、この用語を正しく認識しているでしょうか。

このセミナーでは、日本企業の背景などを振り返り、それらと本来意味する「心理的安全性」の違いを明確に認識します。
さらに、サイボウズ社の社員の心理的安全性を保つための試行錯誤を共有し、自分たちの組織について振り返るワークを行います。

開催情報

場 所 サイボウズ東京オフィス
アクセス
日 時 4月24日(水)15:00~17:00
定 員 20名
費 用 2,000円/人(税込)

セミナー内容

話を聞いて学ぶだけでなく、組織への実践についても考えるイベントとなっております。
みなさまのご参加をお待ちしております。

スコラ・コンサルトより
「心理的安全性」の概念と、日本的組織の3つのパターンについてお話します。
サイボウズにおける事例紹介
 社員の心理的安全性の確保について組織の変遷とともにお話します
シェアトーク
 これまでの話からの気づきや学び、自社への導入の課題などをシェアし、「心理的安全性」についての理解を深めます
クローズ

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 サイボウズの企業研修プログラム

 

 

●SPEAKERS

スコラ・コンサルト プロセスデザイナー
作曲家
塩見 康史

早稲田大学第一文学部卒業後、20年以上、ビジネスマンと作曲家の"二刀流"を継続。ビジネスでは、大手小売業の人事マンを経て、2007年スコラ・コンサルトへ。
組織イノベーション、企業風土改革、戦略アート、などが専門。作曲家としては、2017年第28回朝日作曲賞受賞(吹奏楽)。
受賞作は吹奏楽コンクール課題曲として、全国で演奏されている。また最近、自身の創作経験をビジネスに応用した「創造的思考トレーニング」の普及にも取り組んでいる。


塩見 康史 

サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー
なかむら アサミ

風土改革の基法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了。経営学修士。教育、IT企業で人事を担当し、2006年サイボウズ株式会社に「離職率が高い(とは知らず)」入社。
人事、広報、ブランディングを担当し、現在は、小学生から社会人まで幅広い層にチームワークを教える活動をしている。サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫してチームワークに関する活動に携わり、研修実績も多数。
青山学院大学社会情報学部でワークショップデザイナー育成プログラム26期生。法政大学キャリアデザイン学部 兼任講師


なかむら アサミ

日程

2019年4月24日(水)15:00~17:00

SEMINAR

LECTURE

PICK UP

日本人が陥りやすい「心理的安全性」の罠 <br>  ~サイボウズ チームワーク総研&スコラ・コンサルト 共同セミナー

日本人が陥りやすい「心理的安全性」の罠
~サイボウズ チームワーク総研&スコラ・コンサルト 共同セミナー

開催日時|2019年4月24日(水)15:00~17:00

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