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対話と連携で、
組織の生命力を高める
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TEAM INNOVATION
お客様や社会にもっと喜ばれる、組織と人がより幸せになる変化を、
自分たちでつくりだすことを楽しむ組織へ。
そのために、“対話”と“めざすもの”と“つながり”、その“環境”を組織の中につくっていきます。
ABOUT US私たちのサービス・強み
30年以上、数多くの企業・組織の風土改革プロセスを支援してきた私たちには、その経験の中で培ってきた組織テクノロジーがあります。
スコラの組織テクノロジーの本質は“つなぐ”こと。
人と人、人と目的、人と行動を、対話を通してつなぐ組織技術で、企業・組織の中にあるコアとなるエネルギーや思い、強みを生かし、ビジョンや戦略を実現するための組織能力向上、互いを活かす組織への進化のプロセスをサポートします。
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CASE支援事例
スコラ式風土改革の取組み事例をご紹介します。
TOPPANグループ 未来創発プログラム 人事部編
TOPPAN株式会社
2023年10月1日に凸版印刷から社名変更し、持株会社制となったTOPPANグループ。1900年の創業以来といえる大きな変革期を迎えたTOPPANグループに、10年以上つづく人財育成プログラムがある。2012年にスタート…
誇りを持って働ける職場をつくる「自律する個人」と「挑戦する組織」を実現するための組織開発
住友重機械工業「PRIDE PJ（プライド・プロジェクト）」
住友重機械工業株式会社
精密機械、建設機械、半導体製造装置、船舶など幅広い製品分野があり、日本を代表する総合重機械メーカーの住友重機械工業。とくに減速機（ギヤ）やペットボトルを製造する射出成型機では国内でトップクラス、世界でも高いシェアを誇る。…
SEMINARセミナー
自組織のお悩みや問題を気軽にご相談いただける場です。
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目的別で短期、集中的に学べるプログラムです。
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