風土改革・組織開発・対話に関する課題解決なら

短時間かつ自分たちで、心理的安全性と相互信頼を醸成できるチームビルディングのはじめの一歩

経営や事業のありたい姿を実現する”組織能力（ケイパビリティ）”を高める実践的組織開発

「サーベイ結果」をやりっぱなしにせず、「対話」を組み合わせることで、組織の目指す方向性と最初の打ち手…

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…

最小の経費で最大の効果を発揮する行政運営のポイントは、人を育て、チーム力を発揮する組織のマネジメント…

環境に適応して変化する組織能力を獲得し、企業の競争優位性を高める組織開発に関する相談会です

自らが抱えている問題を解決したいと思っている人たちが、仕事と人の両面からアプローチする組織風土改善の…

自分の身の回りから対話を増やし、相互理解を深めていきたい方向けのサービスをご紹介します

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…

自社の持ち味を活かすことでチームワークにイノベーションを起こすプログラム

業界の常識を覆すテーマにチャレンジし、仕事で自らの成長を感じられるミドルを育てる

何をどう着手すれば現状を突破できるのかを、貴社のメンバーと対話しながら考えていく出張型対話会です。

広告会社ADKと組んだ、アウターとインナーを一気通貫で支援するブランディングサービス

若手・中堅社員の主体性な仕事姿勢への変化を、上司も交えて支援します

組織活性化のためのオフサイトミーティング・セミナー

2泊3日で価値観・思考を大転換し、開催後のアフターフォローで効果を最大化する、飛騨の自然×豪奢な町家…

メンバーの自立性とやる気を高めるマネジメント力向上プログラム

エンジニアのモチベーションづくり、クリエイティビティの発揮、新たなチャレンジを支援するプログラム

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、純粋な思いを引き出し、組織のエネルギーに転換す…

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、心理的安全性づくりを学ぶ、体験学習型の半日講座

2015年から続く講座。対話の技術と理論のレクチャーと少人数での対話セッション構成する全4回

世の中を、自分の仕事を、もっと面白くしたいエンジニアのための交流の場

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、納得度の高い合意形成の対話スキルを身につけます

社内にオフサイトミーティングの場づくりができる人財を養成するプログラムです。基本スキルを習得する研修…

違いを超えてコラボレーションする力や、個を活かすチームづくりの力を身につける4か月間のプログラム

北軽井沢スウィートグラス隣接のビジネス専用合宿施設TAKIVIVAでの合宿型オフサイトミーティング

オフサイトミーティングの基本的な考え方と進め方、職場や仕事に生かす導入の仕方を学びます

組織活性化のためのオフサイトミーティング・セミナー

2泊3日で価値観・思考を大転換し、開催後のアフターフォローで効果を最大化する、飛騨の自然×豪奢な町家…

個人営業を脱却してメンバー同士の知恵の相互支援によって史上最高益を狙うプログラム

メンバーの自立性とやる気を高めるマネジメント力向上プログラム

違いを超えてコラボレーションする力や、個を活かすチームづくりの力を身につける4か月間のプログラム

若手・中堅社員の主体性な仕事姿勢への変化を、上司も交えて支援します

社内にオフサイトミーティングの場づくりができる人財を養成するプログラムです。基本スキルを習得する研修…

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、純粋な思いを引き出し、組織のエネルギーに転換す…

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、心理的安全性づくりを学ぶ、体験学習型の半日講座

2015年から続く講座。対話の技術と理論のレクチャーと少人数での対話セッション構成する全4回

オフサイトミーティングの基本的な考え方と進め方、職場や仕事に生かす導入の仕方を学びます

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、納得度の高い合意形成の対話スキルを身につけます

自分の身の回りから対話を増やし、相互理解を深めていきたい方向けのサービスをご紹介します

経営の前提となる「常識」を問い直し、経営トップから始める大企業風土改革

経営メンバーが目指す方向性と組織を進化させる価値観を共有し、経営課題を共に解決していく「当事者のチー…

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…

経営トップから始める「大企業風土改革」とは？経営起点の全社風土改革に必須の条件となる視点、考え方、や…

自社の持ち味を活かすことでチームワークにイノベーションを起こすプログラム

業界の常識を覆すテーマにチャレンジし、仕事で自らの成長を感じられるミドルを育てる

エンジニアのモチベーションづくり、クリエイティビティの発揮、新たなチャレンジを支援するプログラム

何をどう着手すれば現状を突破できるのかを、貴社のメンバーと対話しながら考えていく出張型対話会です。

世の中を、自分の仕事を、もっと面白くしたいエンジニアのための交流の場

講演・組織状態の把握・オフサイトミーティングを通して本格スタートするための条件づくりを行います

本格的に組織開発に取り組み前に、組織の根深い問題をあぶり出し、的確な目標とシナリオのデザインします

「サーベイ結果」をやりっぱなしにせず、「対話」を組み合わせることで、組織の目指す方向性と最初の打ち手…

環境に適応して変化する組織能力を獲得し、企業の競争優位性を高める組織開発に関する相談会です

自らが抱えている問題を解決したいと思っている人たちが、仕事と人の両面からアプローチする組織風土改善の…