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対話と連携で、
組織の生命力を高める
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TEAM INNOVATION
お客様や社会にもっと喜ばれる、組織と人がより幸せになる変化を、
自分たちでつくりだすことを楽しむ組織へ。
そのために、“対話”と“めざすもの”と“つながり”、その“環境”を組織の中につくっていきます。
ABOUT US私たちのサービス・強み
30年以上、数多くの企業・組織の風土改革プロセスを支援してきた私たちには、その経験の中で培ってきた組織テクノロジーがあります。
スコラの組織テクノロジーの本質は“つなぐ”こと。
人と人、人と目的、人と行動を、対話を通してつなぐ組織技術で、企業・組織の中にあるコアとなるエネルギーや思い、強みを生かし、ビジョンや戦略を実現するための組織能力向上、互いを活かす組織への進化のプロセスをサポートします。
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CASE支援事例
スコラ式風土改革の取組み事例をご紹介します。
事業部で独自に取り組むオフサイトミーティング・コーディネーター（OC）育成と対話の風土づくり
「元気な組織」をめざした5年間の軌跡
クオリカ株式会社
TISインテックグループの中核企業として製造業・流通業・外食業など幅広い業界にITソリューションを提供するクオリカ。そのなかでインダストリービジネス事業部（IB事業部）は主に製造業向けソリューション、業務改善支援などの領…
本質的な対話文化を根づかせ、「風土改革」を推進
すべての社員が主体的に工場をよくし続けることをめざして
ＫＨネオケム株式会社
東京に本社を置くＫＨネオケム株式会社は、暮らしに欠かせない特色ある化学製品を提供する素材メーカーです。四日市工場で製造する化学品の品揃えの豊富さは日本トップクラスで、国内外の幅広い産業分野に供給されています。 しかし、そ…
創業100年を迎え、次なる100年をめざす組織風土改革
株式会社安井建築設計事務所
1924年（大正13年）に建築家の安井武雄が創業し、2024年に創業100周年を迎えた安井建築設計事務所。大阪国際空港（伊丹）旅客ターミナルビル、京都競馬場、サントリーホール、東京国立博物館など、高く評価される建物を数多…
“個人商店化”から脱し、組織力を高めた技術部門の風土改革
ブラザー工業株式会社
プリンターや複合機、工業用ミシン、工作機械、通信カラオケなど多角的な事業を展開するブラザー工業。世界40以上の国と地域に拠点を展開して海外売上は8割を超え、連結従業員数は約4万3000人（2025年3月末時点）にのぼる。…
SEMINARセミナー
自組織のお悩みや問題を気軽にご相談いただける場です。
PROGRAM公開プログラム
目的別で短期、集中的に学べるプログラムです。
COLUMNコラム
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