山口 和也KAZUYA YAMAGUCHI

自治体の職員として、大学院でOB（組織行動学）を学んだ経験生かしながら、職場改善に取り組んだ経験を『自治体を進化させる公務員の新改善力』に事例執筆。官と民が協働・共創して地域をよりよくしていく地域づくりをめざし、2022年10月からスコラ・コンサルトへ転職し、組織開発、組織風土改革の現場を支援する。

職場改善のきっかけは、身近な職員のメンタルヘルス不調。学生時代に病気を経験したことから、心身共に健康でいることの難しさを体験しているため、組織の中で人が疲弊していくことに矛盾を感じ行動を起こす。役職がない職員ができることとしてコミュニケーションに着目し、部署横断型のプロジェクトなどに取り組む。

自治体、九州、若手など自分の特徴を生かしながら組織変革の場を支援する。

長崎県生まれ。