簑原 麻穂ASAHO MINOHARA

(株)日本エアシステムに入社、現場・本部・教育部門など幅広い職務を経験、本部時代には日本航空(株)との統合プロジェクトに参画。組織・システム統合、新サービスの開発・導入など、組織の機能とマインド両面の変革を要求される多数のプロジェクトでチームマネジメントを実践。2007年、事業と組織と人の成長に関する経験知を再構築するべくスコラ・コンサルトのプロセスデザイナーに。

中小企業から大企業まで、業種や階層を問わず広い範囲で改革の支援実績をもつ。経営者である父や兄から企業経営の厳しさ難しさを学び、葛藤や悩みの実感覚も大切にしながら、後継経営者・次世代経営者の良き伴走者となる粘り強い支援が特徴。

経営者を中核に人の持ち味や強みが生きる組織フォーメーションで事業の成功と働く人たちの成長を両立させた実例を著書『全員参画経営』（エッセンシャル出版）にまとめた。
JCDA公認キャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント。

2021年3月、当時の社員からの圧倒的推薦を受け、スコラ・コンサルト代表に就任。