コラム

自律的な組織

• 

  公共・行政経営

  【前編】広島県が取り組んでいる 「チームイノベーション道場　in 広島」について

  • #自律的な組織

  

  元吉 由紀子

  2019.01.30

• 

  ミッション・ビジョン・方針浸透

  【固定型から、ゆらぎ型へ】　
  変化のスピードに対応するリアルな方針のつくり方（前編）
  抽象度の高い方針の中身を現場と一緒につくり込む ～方針の中身は（仮）、軌道修正を前提に

  • #自律的な組織

  

  山科 雅弘

  2019.01.25

• 

  コミュニケーション・対話

  「もの言う文化」の組織に変わっていくために
  ～変化に伴う「混沌」を進化のバネに変えるデザインを

  • #自律的な組織

  

  辰巳 和正

  2018.12.27

• 

  風土改革・文化創造・スコラ式

  組織風土にまつわる話～人間らしく生きる能力を引き出し、それを生かしきる組織へ

  • #自律的な組織

  

  柴田 昌治

  2018.11.08

• 

  風土改革・文化創造・スコラ式

  組織に免疫力をもたらす「当事者」と「ネットワーク」

  • #自律的な組織

  

  柴田 昌治

  2018.01.11

• 

  公共・行政経営

  目標管理制度を活用して、人と組織の活力を高めよう

  • #自律的な組織

  

  塩見 康史

  2016.08.23

• 

  マネジメント変革

  「褒める文化」をつくるマネジメント

  • #自律的な組織

  

  宮入 小夜子

  2016.08.04

• 

  公共・行政経営

  公共セクターの人材育成を通した組織変革の条件づくり

  • #自律的な組織

  

  宮入 小夜子

  2014.05.20

• 

  公共・行政経営

  経営幹部と職員が連携し合える仲間になる

  • #自律的な組織

  

  元吉 由紀子

  2011.06.22

• 

  公共・行政経営

  首長のビジョンを実現するための行政組織と職員意識の変革とは？

  • #自律的な組織

  

  宮入 小夜子

  2010.12.15