コラム - 風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト - Page 11

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コミュニケーション・対話

テレワーク時代の職場チームは、「コミュニティ力」がカギ～チームワークを焦点にした職場づくりとは
- #心理的安全性
- #ジョブ型・メンバーシップ型
塩見康史

2021.04.15
公共・行政経営

地域のめざす姿を仕事の目標と結びつけて自分ごと化する
元吉由紀子

2021.04.10
公共・行政経営

公務員が実践するオフサイトミーティング場づくりはじめの一歩
元吉由紀子

2021.03.03
風土改革・文化創造・スコラ式

《日本企業あるあるレポート》
身の回りの「調整文化」をマークする
作法・しきたり・習慣を映す［社内用語・口ぐせ］
株式会社スコラ・コンサルト

2021.03.01
ミッション・ビジョン・方針浸透

「手段の目的化」の落とし穴～「いい目的」をめざすプロセスで人が成長する
山科雅弘

2021.02.02
風土改革・文化創造・スコラ式

武士道と調整文化を考える2021年
～無自覚のうちに私たちの身体の一部ともなっている調整文化を自らの意識の中に顕在化させることで新たな挑戦文化を育む
- #安全文化・風土
柴田昌治

2021.01.15
コミュニケーション・対話

組織にとって「安心」は必要なかったのか～「挑戦の組織力」を高める共同体としての基盤を育てる
- #心理的安全性
- #安全文化・風土
髙木穣

2021.01.01
公共・行政経営

行政経営のチームづくりは、管理部門の係長たちから
元吉由紀子

2020.11.30
公共・行政経営

行政に求められるようになった戦略マネジメント（上）
元吉由紀子

2020.11.26
チームワーク・チームビルディング

進化形の「メンバーシップ2.0型組織」で「ジョブ型」を超える
～日本企業の強みが生きる新常態の組織づくりとは
塩見康史

2020.11.11