人的資本 〈スコラ式風土改革と柴田昌治の歴史観〉なぜ日本企業の風土改革では「自分で決める」ことにこだわるのか？～人の意欲と情熱の源にさかのぼる #人的資本#エンゲージメント 若山 修 2023.03.29
風土改革・文化創造・スコラ式 「企業」から日本が変わる〈前編〉新たな価値を生み出し続ける〈拓く場〉という仕掛け ～改革の核心は、いかに「心地よい思考停止」のスイッチを切るか 柴田 昌治 2023.01.19
チームワーク・チームビルディング VUCA時代の「安全」を実現する方法（後編）何が現場の取り組みを活性化・進化させるのか？カギは「心理的安全性×チームワーク」 #心理的安全性#安全文化・風土 宮入 小夜子 2022.12.27
風土改革・文化創造・スコラ式 VUCA時代の「安全」を実現する方法（前編）進化する「安全」の考え方と活動の進め方現場が考え動くレジリエントな「変化対応力」が焦点に #心理的安全性#安全文化・風土 宮入 小夜子 2022.12.14
