人的資本 〈スコラ式風土改革と柴田昌治の歴史観〉なぜ日本企業の風土改革では「自分で決める」ことにこだわるのか？～人の意欲と情熱の源にさかのぼる #人的資本#エンゲージメント 若山 修 2023.03.29
エンゲージメント・働きがい 従業員エンゲージメントは「体験価値」の時代（前編） 「会社との接点」にポジティブな感情はあるか？ #エンゲージメント#離職を減らす#若手の活性化#サーベイ意味がない 若山 修 2022.04.18
