柴田昌治の変革する哲学

MASAHARU SHIBATA
柴田 昌治

この本は、さかのぼれば十数年前に書いた『コアネットワーク・変革する哲学』がベースになっています。まさに「スコラ式変革」の原点に位置づけられる本でしたので、今回、文庫本にするにあたっては、ほぼ全面的に書き直すことにしました。そういう意味では、中身は最新の情報に更新されています。

人というのは怠け者です。誰もが「できれば今のままで何も変わらない状態でいたい」と心のどこかで願っているものです。できれば変わりたくなんかない、と思っている人が大半ですから、変革を本当に成功させようと思えば限りなく大きなエネルギーが必要なのは当たり前です。
でも一方で「今のままでは良くない、変えていかなくては」と考えている人も、多くはないにしても必ずといってよいほどいるのです。数は少なくとも、この人たちにはパワーがある。しかし、残念なことに、この人たちがお互いに手を携えあい協力し合っているかといえば、それほとんどといってよいほどそうなっていないのです。
お互いに協力し合えば、間違いなく強力なパワーを発揮できるにもかかわらず、それができていない。冷静に行動すれば得られるだろう結果よりも、そのときの一時の感情のほうが上回ってしまう人のほうがはるかに多いからです。
会社を良くしていきたい、という人同士が目先の利害や対立を乗り越え、協力し合える関係になっていくことの意味とそれを促進していくことの重要性を、コロンブスの卵のように、初めて主張したのがこの本です。
スコラ式の改革を知ろうとするとき、その考え方の基本がこの本の中に書いてある、と考えていただいてよいと思います。