このセミナーで学べること
  • 組織内で現実に直面するコミュニケーションの問題をどうするかのヒントが学べます
  • 心理的安全性の高い場づくり=オフサイトミーティングを使って組織変革を行っているプロセスデザイナーの考え方ややり方を知ることができます
  • 安心して会話できる、本音を話し合うためのあり方やテクニックを知ることができます

※オフサイトミーティングのやり方を学びたい方は、本音で話せる職場をつくる「はじめてのオフサイトミーティング」セミナーをおすすめします。

こんな方におすすめです
  • どの会社にもある「職場コミュニケーションの問題や状況」がわかる。
  • 「個々の悩みをめぐる対話のプロセス」がイメージできる。
  • 職場コミュニケーションの問題を「対話を通じて乗り越える」アプローチ、やり方のヒントがプロセスデザイナーのやりとりで体感できる。

[対象]組織内のコミュニケーションをよくしたい方、誰でもお気軽にどうぞ!

概要

場所WEB開催(WEB会議ツールZoom使用)
お申込み後、参加用のURLをお送りいたします。
※WEB会議ツールなどに慣れない方は、ご相談ください。可能な範囲でサポートさせていただきます。
日時2024年11月20日(水)14:00~15:00
※当日の状況により、担当プロセスデザイナーが変更になる可能性があります
※お申込みはセミナー前日までにお願いいたします。
定員100名
費用無料
※本音で話せる職場をつくる「はじめてのオフサイトミーティング」セミナーを先にご受講されることをおすすめします。

セミナー参加はこちら

お申込みはこちらから

お電話でのお問い合わせ

03-5420-6251
受付時間:10:00~18:00(土日祝を除く)

内容

AI時代に人間がやれること/気楽にまじめな会話を眺めながら、対話のエッセンスを受けとる

上司部下の間に対話がない、今は話し方にも神経を遣う、職場運営や業務上の問題は増える一方だが解決が追いつかない…。どの会社でも職場のコミュニケーションは年々難しくなっています。そんな職場の悩みに、プロセスデザイナーはオフサイトミーティングの対話を通じて、どのように応えているのでしょうか?

本セミナーは、3人のプロセスデザイナーが多くの企業に共通する職場コミュニケーションの問題・課題を取り上げ、背後にいる「悩める人」に向けて解決のアプローチを出し合い、一緒に考えていく“気楽にまじめな”トークライブです。

特徴

プロセスデザイナー3名のトークライブ形式

プロセスデザイナーが対話を通じて関係性をつくりながら「手のつけにくい問題にどうアプローチしていくのか」、実際のやりとりから雰囲気やポイントがつかめます。
ライブ中には、視聴者の方にも「悩みや質問・感想など」をチャットで自由にコメント(or投稿)いただき、トークで取り上げながら進めます。

プログラム

【第1回トークテーマ】上司と部下のコミュニケーション

世代間ギャップ、在宅など勤務形態の多様化、離職防止、多忙な中での部下育成、1on1の悩みなど、今の職場が抱える上司部下コミュニケーションの問題、よくある悩みを具体的に取り上げ、資料を参照しながら“ここだけ”トークを楽しく展開します。流れに応じて、最後にQ&Aコーナーも予定。

相談相手がなく一人で悩んでいる方、自分はコミュニケーションが苦手という方も、ぜひ気軽にご参加ください。

プロセスデザイナー

髙木 穣YUTAKA TAKAKI

組織変革への重要なファクターである”場”づくりのプロフェッショナル。“場”の空気を読んだふるまいで”安心感”を醸成し、互いに自然体で話し合える”場”をつくり出す。その技はスコラ・コンサルトでもトップクラス。

若山 修SHU WAKAYAMA

目の前の問題にとらわれず、自由な発想で、変革を成功させるレバレッジをクライアントとともに探し出すことを心がけ、支援している。

岡崎 愛AI OKAZAKI

業績的成果と働きがいの向上を狙うには個人の能力を引き上げるだけだと限界がある、と感じて組織風土改革を専門領域とする。本領発揮の条件をクライアントと一緒に試行錯誤しながら、つくり込んでいく。

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