「組織開発」に関心のある人事・経営企画向けの無料個別相談会

コロナ禍はビジネスのかたち、人・組織のあり方を急変させ、企業ではリソースの再配分・再配置、組織再編など当面する課題への対応が急ピッチで進んでいます。 2021年は、不確実な世界を生き抜くための新しい成長の仕方とそれを牽引する組織（協働のチームと文化）を現場と一緒につくっていく年にしたい。 そんな思いから、わかりにくい“組織開発の実践”を自社想定で考えることができる気軽な相談の場を設けました。
企業で組織開発に携わる皆さま、どうぞご活用ください。

組織開発の糸口となる課題領域（例）

スコラ・コンサルトの「戦略的組織開発（ダイナミックOD）」は、長年にわたる風土改革の実践経験と方法論を組み込んだ経営支援型です。 たとえば、以下のような課題領域を糸口にして組織開発を進めていきます。

・組織コミュニケーションとネットワークづくり
・ニューノーマルのマネジメント
・挑戦文化の創造
・「両利きの経営」の実現
・不確実な時代における経営チームの意思決定能力の向上
・企業の変化対応力「ダイナミック・ケイパビリティ」の獲得と強化
・企業統合後の組織文化の融合

個別にPDと無料で相談ができる

現在、組織開発で悩んでいる方、気軽にご相談ください。担当PDが御社の状況をヒアリングしながらどうしたらいいのかを一緒に考えます。

戦略的 全社組織開発

変化が激しい時代に対応して事業と組織を自ら進化させていく能力（ダイナミック・ケイパビリティ）の習得を、スコラ式組織開発を通じてサポートするサービスです。
大企業組織を戦略的かつシステマティックに変え、進化させていくための組織開発のノウハウを企業自身が習得することをサポートし、自ら進化する組織能力を高めていくご支援をします。

サイボウズチームワーク総研×スコラ・コンサルトnote

組織開発をサポートするスコラ・コンサルトと、組織チームワークを推進するサイボウズチームワーク総研の共同チーム。リモートワーク時代のマネジメントを考えます。