2017年
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- 2017-06-15
- 何が「日本の働き方」を変えるのか？
～８割の時間を大切なことに集中できる能力と習慣とは～ - 柴田 昌治
事実・実態と向き合うか、それとも「たてまえの世界」に生き続けるのか。 日本という国の進化を妨げている最も大きな要因は何か、と問われるなら、躊躇なく私は、日本を動かして…
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- 2017-06-07
- CCO（チーフカルチャーオフィサー）の誕生
- 長野 恭彦
私は今年の４月から、重仮設工事・鋼材リース・補強擁壁などを事業とする創業80年の名門企業、ヒロセ株式会社へ出向しています。 現在の私の肩書きは「ＣＣＯ（チーフカルチャー…
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- 2017-05-31
- 世話人交流会の原点回帰
- 元吉 由紀子
5月13日と14日に「公務員の組織風土改革世話人交流会」を神戸で開催しました。この会は、これまでにも幾度となく節目を迎えていますが、その度に会の存在意義を問い直し、運営のし方も変…
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- 2017-04-28
- よりよい個人目標を設定するために
- 元吉 由紀子
役所では、昨年度から全自治体に人事評価制度が導入されるようになりました。そのため、各職場では、４月から５月にかけて職員や管理職が個人目標の設定に追われています…
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- 2017-04-28
- 「はたらかない組織」の働き方改革
- 山科 雅弘
今、日本では「働き方改革」の大号令のもと、「労働生産性の向上」が大きなテーマになっています。労働人口が減っていく日本の将来を考えれば待ったなしの課題であること…
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- 2017-04-07
- 96％が創造シゴトをしていない！？
- 源明 典子
自社の製品や自分の技術をよりよくすることで、エンジニアは、新しい価値をつくり出すことができる。その自分たちの仕事の面白さ、自分自身の可能性にもっと気づいてほしいと考え、去…
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- 2017-03-24
- 課のマネジメントを引き継いでいますか
- 元吉 由紀子
行政職員にとって、年度末は、職場の２～３割が入れ替わる慌ただしい時期にあたります。異動の内示が出た職員は、現職場では新任者へ引き継ぎ、新しい職場では前任者から引き継ぐ。一度に二つ…
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- 2017-03-08
- ４つの組織タイプ
- 塩見 康史
４月から新年度を迎える企業も多いことと思います。 ここでは、次年度の改革方針や目標をつくる際に、組織の「ありたい姿」を考える材料になるものとして、以下のような「４つの…
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- 2017-02-24
- 気候変動の藤野学 ～住民主導による気候変動への適応活動
- 野口 正明
神奈川県の北西部、山梨県との県境に位置する自然とアートのまち・藤野に移住してちょうど３年になります（前回、本コラムに藤野の記事を書いたのは移住後半年の頃でした…
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- 2017-02-02
- 上司のスポンサーシップで差がつく「改善力」
- 元吉 由紀子
毎年この時期になると、各自治体で改善事例発表会が開催されます。私も各地で審査員を務めさせていただくことがありますが、どの自治体でも、発表する職員はとても元気で…
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