コンサルティング
お客様の言葉で「会社をどういう状態にしたいのか」「現状の何に問題を感じているのか」をお聞きし、経営、事業、組織の課題と組織風土のかかわりをみながら、 お客様と一緒にコンサルティングのテーマ、メニューをつくっていきます。
プレ・コンサルティングお客様の組織風土の現状や、企業風土改革を成功させるポイント、プロセスデザイナーがどのようなサポートをするのかなどを、体験を通して理解していただけます。それを判断材料として、お客様にとって最適な風土改革の取り組み方を検討していただきます。
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全社（部門）風土改革全社あるいは特定部門を対象として、風土改革を通じてパラダイムの転換をめざします。
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経営課題解決コンサルティングコーポレート・ガバナンスやイノベーション創出など、自社の改革の取り組み状況や経営課題の進捗に応じて、目的を限定したサービスです。
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事業支援コンサルティング創発によって新たな優位性のタネを見つけ、試行錯誤の実行を通じて現場で答えをつくり、仕事のしかたやシステムを変化させ続ける主体的なチームづくりを目指します。
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公共組織コンサルティング「経営の軸」「実践する人と組織」「価値を創造する協働の絆」「持続可能なシステム」４つの変革アプローチで、「公共組織の自立した経営」の推進を支援します。
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スタートアップ講演変革の動きを実際につくっていく仕掛けとして講演の場を利用し、双方向のやりとりを取り入れて「風土・体質改革とは何か」「なぜ変える必要があるのか」といった情報を共有していくための講演です。
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