大手メーカーの海外事業部門を経てプロセスデザイナーへ転身し、柴田昌治とともに、スコラを草創期から支えるメンバーのひとりとして、オフサイトミーティングの誕生時に関わる。製造業（機械、化学）、IT企業のほか、医療現場などの現場・職場で多くのクライアントと苦楽をともにしてきた。どれほどタフな状況でも物事のポジティブな部分に目を向け、明るい未来をつくることを決してあきらめない。
この人に相談したら「動きたくなる」。
話し合いの場では、相手や参加メンバーの気持ちがこもっていそうな言葉が出てくると、自論を押しつけずに違う観点で意見を投げ込み、ときには思い込みをほどき、ほかに選択肢がにある中で「どうしたいか」を自問するプロセスをつくり「主体的な意思決定」を後押しする。
全体が動いたり相手が動くなど、新しいアクションを生み出すための「スペース」をつくるのが好き。
対話普及チームで、組織で生きる対話人を増やす草の根活動を楽しんでいる。北海道出身。
・大正大学アントレプレナーコース「ファシリテーション」科目の非常勤講師。
・社会人1年目の娘、定年後に大学院生となった夫と3人暮らし。
・なんでも楽しめるタイプと自認するものの、家族からは「食べ物の好き嫌いが多い」と言われている。
対話コーディネーター講座《上級編》
オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、純粋な思いを引き出し、組織のエネルギーに転換する手法を学びます
対話コーディネーター講座《中級編》
オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、納得度の高い合意形成の対話スキルを身につけます
対話コーディネーター講座《初級編》
オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、心理的安全性づくりを学ぶ、体験学習型の半日講座
マネジメント・ダイアログ・ジム～気づきが生まれる、仕事がしやすくなる、人生が豊かになる、対話の技術～
2015年から続く講座。対話の技術と理論のレクチャーと少人数での対話セッション構成する全4回
同僚からのひとこと
・仕事の中で、とねだちさんの意外な行動、意外な発言に「おー！」となります。“鳩が豆鉄砲”状態になりつつ、そのたびに新たな方向性に進んでいく感覚があります。生かせるスペースや角度を見つけるのが強み。
・創成期からスコラに所属するベテランでありつつ、老若男女にフラットに関われる稀有な存在です。
・相手が自由になれるスペースづくりがうまい。