太田 久美 - 風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト
プロセスデザイナー

太田 久美KUMI OHTA

実現したいのは、面白く仕事をする人を増やし、企業の未来をふくらますこと。

製造業、建設業など、モノづくり企業のサポートを多く経験。「今、どこで、何が起こっているのか」「何が必要か」を当事者とともにふり返り、全体の流れの中で捉え直し、強みを伸ばし弱みを補完して、課題を乗り越えることを支援する。実現したいのは、面白く仕事をする人を増やすこと。“面白く”の素は“強み”“着眼点=見過ごせないこと”“敢えての弱点”。働く人それぞれの強みと企業の未来づくりが重なること。未来の付加価値を生みだす仕事が、仲間と成長するフィールドや働く人の働きがいになり、顧客満足度や定着率に繋がる。

製造小売業で店長、本部改革担当、エリアマネージャーを経験。仕事の流れの中で、どこでどんな仕事をしているかで見える景色が異なることを実感。「太田ばかり、面白い仕事をしている」と先輩に文句を言われたことをきっかけに「面白い仕事とは何か」を考察。本人の面白い仕事は「繋がりの洞察×やってみること×改善」。

得意なアクションアイテム

  • 話し合いによる「みえる化」
  • バリューチェーン全体での課題認識のみえる化・改善活動
  • 強み、ユニークな着眼点を見出す個別インタビュー・テーマ化
  • スキルマップ、マニュアルの作成支援、活用しての成長支援

支援実績

  • 製造業×部門連携強化“品質の強化”“チャレンジテーマ生成”
  • 建設業×全社風土改革“対話の風土づくり”“次世代リーダー育成”
  • ホテル業×ミドルマネジメント変革
    ”自社の売りづくり“
  • 製造業×中計策定プロセス支援“次世代リーダー育成”

講演テーマ

  • トライ&ラーンの文化づくりは“ふり返り”から
  • トヨタ式発想法×オフサイトミーティング
  • 観ることと考えることとやってみること

同僚からのひとこと

・たまに、傷口に塩を塗る一言(笑)を放ちますが、それも「芯を観る」ことにこだわるゆえ。
・道に困ってる人がいると自ら、助けに行きます。困っている人を放っておけない性格です。

Another Side

・寄席と美術館に行くのが趣味。好きなのは、春風亭一之輔師匠。
・エンジニアLinkでエンジニアから話を聞くのも大好きです!
【HP】
http://www.join-engineerlink.com/
【FB】
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