30代でチームのリーダーになったら最初に読む本|出版物|スコラ・コンサルト
30代でチームのリーダーになったら最初に読む本

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30代でチームのリーダーになったら最初に読む本

変革の原理・原則となる5つのレバレッジを柱に、変革リーダーの実践知、変革ショートストーリー、そして著者・岡村衡一郎がプロセスデザイナーの視点でその実践知を解説。自社の状況に合った箇所から読み進められる構成です。「会社をもっとよくしたい」と奮闘するすべてのリーダーたちへおくる変革実践の入門書です。

書籍情報

著者
岡村衡一郎
発行
東洋経済新報社(2012年)
価格
1,500円(税別)

著者からのメッセージ

「何を変えれば、いい会社になれるのか」本書は、チームリーダーがこの問いの答えを導き、いい会社づくりへの実践をサポートする目的で書き上げました。困った時に、本書に登場する先輩の変革リーダー達の実践実例が勇気を与えてくれる。迷った時に、原理・原則としてまとめた「変革の5つのレバレッジ」を補助線にして、自社の取り組みの突破口を見いだせる。そんな本です。
100社100様の取組みから生まれた変革実践の入門書であることをタイトル『30代でチームのリーダーになったらはじめに読む本』で表し、その副題「リーダーシップ・ルネッサンス」に「新しい変革リーダーのあり方」という意味を込め、世に問うています。
会社をよくしていこうとする人の思考と実践のパートナーに本書がなることができれば幸いです。

岡村 衡一郎

岡村 衡一郎

KOUICHIRO OKAMURA

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