人事が変われば、会社は変わる

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人事が変われば、会社は変わる

経営のパートナーとして人事に求められる役割のひとつに、組織的な「変革の準備」があります。経営と一体になって、人事が変革のためにやるべきことは何か。

経営の戦略・施策とのリンク、マネジメントのあり方・個人のあり方を変えていくための支援策、人事そのもののあり方や仕事のしかたを変えるための取組みなど、それらが相互に響き合って、人事の手がける制度や研修、仕事のしかたが変わっていくプロセスをストーリーで紹介。

書籍情報

著者
香本裕世
発行
日本経済新聞社(2007年)
価格
1,785円(税別)
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