37問の質問に回答するだけで、自分も楽しくて、
さらに周りの人たちにも喜ばれる
仕事におけるあなたならではの貢献ポイント
「特性」が明らかに！
診断でわかること
「特性」を発見し、仕事を通じて自己肯定感を高めましょう！
「入社〇年もたって」「専門職なのに」「管理職になったんだから」と、周囲が勝手に期待するイメージと比べて、今の自分は「まだまだここが足りない」とクヨクヨしてしまうことはありませんか？
一方、「自分ができていること」には意外と目が向かないもの。「特性」を自覚することにより、「ねばならない」から解放され、自分のやっていることに自信を持てるようになります。
こんな方におすすめの診断です
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コミュニケーションは
苦手だが、仕事で貢献したい
気持ちは大きい -
どうせやるなら、
仕事は
楽しくやりたい -
周囲の人と仕事の
ペースが合わず、
ストレスを感じている
診断からの３STEP
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- STEP1
- トクヨン診断αで自分の優位な特性を理解し、特性の活かし方や周囲の人たちとの助け合い方のヒントがみつかる
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- STEP2
- ハンドブックを参考に、4つの特性に対する理解を深め、チームメンバーや同僚と共有することで連携のし方のヒントがみつかる
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- STEP3
- スコラ・コンサルト主催のセミナーや個別相談で、より深く特性を理解し、チーム力向上のヒントがみつかる
トクヨン診断αが生まれた背景
トクヨン診断αは、杉田康宏氏による特性マネジメントの理論・手法をもとに、企業風土改革のスコラ・コンサルトが、30年にわたって業界・規模さまざまな企業支援から得た知見を掛け合わせ、企業現場における実践者の皆さまの協力による検証を行い、作成しました。ご自身の特性を知ることで、周囲の人たちと助け合いやすくなり、仕事のストレスが減り、毎日が楽になります。
- Profile
- 高木 穣 スコラ・コンサルト プロセスデザイナー
組織開発コンサルタント歴25年。スコラ・コンサルト 対話普及チームのリーダーとして、個々の人間そのものを生かすべく、心理的安全性の高い場づくりや個性を生かし合うチームづくりを支援している。
あなたの仕事における
すいすい貢献ポイントを
発見しましょう！